Description

• Sie setzen Anforderungen der Banksteuerung (z.B. aus den MaRisk und EBA-Guidelines) in finanzmathematische Methoden und bankbetriebswirtschaftliche Konzepte zu den Themen Marktrisikosteuerung und Eigengeschäftssteuerung in moderne Software um, die bei unseren über 800 Kund*innen im Einsatz ist
• als Mitglied unserer Scrum-Teams sorgen Sie für die fachliche Konzeption der Produktanforderungen, die Ausarbeitung von Anforderungen in User-Stories und wirken an der Erstellung von Steckbriefen mit
• zudem sind Sie Ansprechpartner*in für Product Owner*innen, Scrum-Master*innen und Entwickler*innen des Teams, mit denen Sie neue Features und Funktionen gemeinsam entwickeln
• im Alltag des Produktmanagements übernehmen Sie Verantwortung im fachlichen Support für unsere Kund*innen und unterstützen bei der Erstellung und Durchführung von fachlichen Tests
• bei der Implementierung unserer Software stehen Sie unseren Kund*innen als kompetente Berater*in zur Seite
• die Präsentation Ihrer Konzepte und Arbeitsergebnisse in Gremienveranstaltungen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe runden Ihre Tätigkeiten ab

• ein akademischer Abschluss der Wirtschaftswissenschaften, Bankbetriebslehre, (Finanz-) Mathematik oder vergleichbar, eine zusätzlich abgeschlossene Bankausbildung ist von Vorteil
• Berufserfahrung im Controlling einer Bank oder in einem banknahen Beratungsunternehmen bzw. vertiefte Kenntnisse im Bereich Marktrisiko oder Eigengeschäftssteuerung sind von Vorteil
• Interesse an agilen Methoden und Zusammenarbeit nach Scrum
• ausgeprägtes Präsentationsvermögen und Kommunikationsstärke
• ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• ein hohes Qualitätsbewusstsein, gepaart mit Pragmatismus und Flexibilität auf Veränderungen zu reagieren
• Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen

• ein spannendes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld,
  mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• ein internes Onboarding-Konzept
• individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
  sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn-Learning-Plattform
• ein vertrauensvolles und aktives Miteinander, das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen
• Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten,
• mit der Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobiles Arbeiten, damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind,
  sowie der Möglichkeit von bis zu 15 Tagen remote arbeiten aus dem europäischen Ausland
• ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro
• attraktive Zusatzleistungen wie u.a. Deutschlandticket als JobTicket, Bikeleasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes
• weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage unter: Benefits | parcIT GmbH