Description

Aufgaben

• Verantwortung für die geschäftliche Seite der Werbeformate Sponsored Products und Sponsored Brands, einschließlich Produktstrategie, Performance-Tracking und kontinuierlicher Optimierung
• Schnittstellenfunktion zwischen kommerziellen Stakeholdern und Produkt-/Engineering-Teams, Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Spezifikationen
• Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams bei Roadmap-Planung, Priorisierung und Feature-Entwicklung
• Überwachung und Analyse der Produktperformance, Nutzungsanalysen und Werbetreibenden-Feedback zur Identifikation von Verbesserungs- und Wachstumschancen
• Definition und Tracking von KPIs (z. B. CTR, CPC, ROAS, Fill Rate) zur Sicherstellung des Produkterfolgs aus Sicht von Werbetreibenden und Nutzern
• Steuerung der Go-to-Market-Planung inklusive Positionierung, interner Schulungen und Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams
• Führung der Business-seitigen Anforderungen bei A/B-Tests, Pilotprojekten und Feature-Rollouts, um kommerzielle Relevanz und Skalierbarkeit sicherzustellen
• Unterstützung bei der Inventarisierung, Monetarisierungsstrategie und Abstimmung mit übergreifenden Retail Media-Initiativen
• Kontinuierliche Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse und Pflege von Best Practices im Retail Media Bereich

Profil

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, in der Werbetechnologie, im digitalen Marketing oder im Retail Media Umfeld
• Fundiertes Verständnis von Onsite-Werbeformaten, insbesondere Sponsored Products und Sponsored Brands
• Erfahrung in cross-funktionalen Teams und der Zusammenarbeit mit technischen und kommerziellen Fachbereichen
• Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten; Fähigkeit, Daten zu interpretieren und in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen
• Kenntnisse von Ad-Tech-Plattformen, DSPs, Retail Media Netzwerken oder ähnlichen Systemen sind von Vorteil
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (schriftlich und mündlich); weitere Sprachen sind ein Plus
• Selbststarter (m/w/d) mit proaktiver Denkweise, hoher Detailgenauigkeit und Leidenschaft für die Umsetzung wirkungsvoller Lösungen

Über uns

Gesucht wird ein hochmotivierter Business Product Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Retail Media Teams mit Fokus auf Onsite-Werbeformate wie Sponsored Products und Sponsored Brands. In dieser Rolle liegt die Verantwortung in der strategischen Weiterentwicklung, dem Lifecycle-Management und der Go-to-Market-Bereitschaft dieser zentralen Werbeformate innerhalb unseres Retail Media Ökosystems.

Die Aufgabe beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams wie Sales, Ad Operations, Produkt & Engineering, Data Science, Legal und Marketing. So wird sichergestellt, dass unsere Werbeprodukte den Kundenbedürfnissen entsprechen, einen Mehrwert für Werbetreibende schaffen und mit unseren Geschäftszielen im Einklang stehen.

Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit sowie Inklusion - werde Teil unseres Teams!

Wir bieten

Job Infos

Location: München, Hamburg

MediaMarktSaturn Marketing

Department: Verwaltung - Sonstige

Entrylevel: Berufserfahrene

Type of Employement: Vollzeit

Working Hours: 37,5

Persona: Job Requisition HQ Employee

Recruiter: Laura Schröder

Recruiter: Laura Schröder

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Let's Go!

Für uns ist "Let's Go!" nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
Internationale Teams & vielseitige Aufgaben 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen Passgenaue Trainings & Feedbacks Offene Unternehmenskultur & Teamwork Mobiles Arbeiten (50/50)

Let's
Go!

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