Description

Besetzung zum: 01.12.2026

Zuständige Ansprechperson für die Position: Sigrid Jung (recruiting@deka.de)

Wir sind die DekaBank - das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein - und das macht uns zu dem, was wir sind.

Gestalten Sie die digitale Transformation im Wertpapiergeschäft mit, entwickeln Sie kundenorientierte Lösungen und bringen Sie innovative Ideen erfolgreich in die Umsetzung.

Zu Ihren Aufgaben zählen

• Lösungen: Sie entwickeln kundenorientierte End-to-End-Lösungen, erstellen User Stories und Fachspezifikationen und begleiten die technische Umsetzung mit funktionalen Tests.
• Anforderungen: In enger Abstimmung mit internen und externen Ansprechpersonen erheben und spezifizieren Sie Anforderungen und berücksichtigen dabei die gesamte Wertschöpfungstiefe.
• Transformation: Ihr Fachwissen in der geförderten Altersvorsorge bringen Sie ein, um neue Produkte zu integrieren und die Abwicklung sowie Verwaltung der Altersvorsorgeprodukte effizient zu gestalten.
• Produktlogik: Sie berücksichtigen die Logiken der Altersvorsorgeprodukte, regulatorische Anforderungen sowie die für die Umsetzung relevanten Technologien und Systeme.
• Schnittstellen: Als Verbindung zwischen Fachbereich und Informationstechnologie übersetzen Sie fachliche Anforderungen in technische Spezifikationen und sorgen für eine klare Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
• Zusammenarbeit: Sie organisieren und moderieren Workshops, koordinieren Teams und bereiten Ergebnisse gezielt auf, um eine effektive Zusammenarbeit im agilen Arbeitsumfeld zu fördern.

Was Sie mitbringen

• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Fundierte Kenntnisse in der Aufnahme und Analyse von Anforderungen, insbesondere in agilen Rahmenwerken, bringen Sie ebenso mit wie mehrjährige Erfahrung im Bereich der geförderten privaten Altersvorsorge und/oder im Retail-Depotgeschäft.
• Sie verfügen über ein gutes Verständnis der Produktlogiken, regulatorischen Anforderungen sowie der relevanten Technologien und Systeme im Bereich der Altersvorsorgeprodukte.
• Präsentations-, Kommunikations- und Konzeptionsstärke zeichnen Sie aus. Dabei verfügen Sie über ein gutes Gespür für das Management unterschiedlicher Ansprechpersonen und Interessen.
• Ihre analytische und ganzheitliche Denkweise verbinden Sie mit einer schnellen Auffassungsgabe sowie einer strukturierten, eigenverantwortlichen und bereichsübergreifenden Arbeitsweise. Sie verfügen über Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz und interessieren sich für neue KI-Trends.

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Sie erhalten ein tarifliches beziehungsweise individuell vereinbartes Gehalt, ein 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, eine jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung: Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung sorgen für Ihre Absicherung.
• Hohe Flexibilität: Ihnen stehen 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage - abhängig vom jeweiligen Vertrag -, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten zur Verfügung.
• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, eine interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre Entwicklung.
• Gesundheit im Fokus: Unser umfassendes Gesundheitsmanagement bietet Angebote zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, ein jährliches Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Wir unterstützen Sie bei Kinder- und Pflegebetreuung und bieten Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Ihr Kontakt im Recruiting

Sigrid Jung

recruiting@deka.de

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Standort der Stelle: Frankfurt - Innenstadt